Fachkräftemangel und Compliance-Regeln
– den betrieblichen Anforderungen wirksam begegnen

 
Die Anforderungen wachsen. Die betriebliche Aus- und Weiterbildung hat Antworten und gewinnt weiter an Bedeutung.

Unternehmen beklagen zunehmend den Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften. Gleichzeitig sinkt auch die Zahl ausbildungsfähiger Jugendlicher. So konnten bis heute noch immer über 20.000 Ausbildungsplätze nicht besetzt werden, obwohl eigentlich mehr Jugendliche einen Ausbildungsplatz suchen, als tatsächlich Ausbildungsplätze angeboten werden. Gründe sind einerseits eine nicht ausreichende schulische Qualifizierung, andererseits weisen immer mehr Jugendliche eklatante Mängel in den Bereichen Verhalten und Sozialkompetenz auf. Unternehmen werden so gezwungen, sowohl in Weiterbildung als auch in Ausbildung inklusive Werksunterricht zu investieren, um das erforderliche Wachstum ihrer Betriebe nicht zu behindern.

Dazu kommt, dass in immer mehr Branchen Compliance-Regelungen zu beachten sind, die es erfordern, alle am Unternehmensgeschehen beteiligten Menschen, Mitarbeiter ebenso wie Lieferanten, auf verbindliche Richtlinien zu verpflichten. Das heißt, es muss ein zusätzlicher Schulungsaufwand betrieben werden, damit den gesetzlicher Vorschriften genüge getan wird und die erfolgten Maßnahmen nachgewiesen werden können. …

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