SAP Organisationsmanagement (OM)

Prozesse und Prozessoptimierung – also die Ablauforganisation - sind heute in aller Munde. Organisationsmanagement, die Gestaltung einer effizienten und tragfähigen betrieblichen Aufbauorganisation, gerät dabei oft – aber zu Unrecht – in den Hintergrund der Betrachtung.

Das SAP Modul Organisationsmanagement ist das Basiswerkzeug für die aufbauorganisatorische Abbildung von Unternehmen und Organisationen aller Art und unter Berücksichtigung der optimalen Strukturen.

Dabei ist das Modul so ausgelegt, dass Organisationsveränderungen jederzeit simuliert, geplant und durchgeführt werden können.

Dabei spielt es keine Rolle, welche Organisationsstrukturen (Projekt, Matrix, Hierarchie, etc.) als sinnvoll erkannt wurden.

Alle Veränderungen können auf ihre Auswirkungen auf
•  Prozesse
•  Kosten
•  Mitarbeiter
analysiert werden.

LIGHTHOUSE unterstützt bei der Konzeption und Gestaltung der Aufbauorganisation unter Berücksichtigung der kundenspezifischen Zielvorstellungen.

LIGHTHOUSE unterstützt bei der Implementierung des Moduls SAP Organisationsmanagement zur

•  Abbildung der Aufbauorganisation
•  Gestaltung der Prozesse von Organsiationsveränderungen sowie als Basis für
•  die personalwirtschaftlichen Belange (Anforderungsmanagement)
•  Workflowgestaltung
•  Strukturauswertungen
•  Identity-Management

SAP Human Capital Management (HCM)

Unsere langjährigen Erfahrungen garantieren unseren Kunden eine zielgerichtete Konzeption und Einführung ihrer personalwirtschaftlichen Anwendungen.

Neben den klassischen Bereichen

• Personaladministration (international)
• Zeitwirtschaft
• Einsatzplanung und
• Abrechnung

gilt unser Augenmerk insbesondere den Themen

• Talentmanagement (Recruiting, Skillmanagement, Learning + Performance Management)
• SAP Learning Solution – als gesamtheitliche Lösung für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten
• Compensation Management
• Kostenplanung.

Abgerundet wird unser Leistungsangebot durch Konzeption und Implementierung von

• Portallösungen, wie
• Employee Self Service
  
• Manager Self Service
  
• Professional Self Servicelösungen für kundenspezifische Rollen
  
• Digitale (Personal-) Akten
  
• Employee Interaction Center (EIC)
  
• Guided Procedures

inklusive der Einbindung von Interactive Forms, Business Inteligence-Tools, Workflow und dem SAP Records Management als Lösung für eine effiziente Vorgangssteuerung und das Zusammenführen von analogen und digitalen Medien.

Wenn dann noch Anforderungen offen sind; LIGHTHOUSE konzipiert und entwickelt gemeinsam mit SAP funktionale Systemerweiterungen (Add-ons) und in Absprache mit einzelnen Kunden integrierte kundenspezifische Erweiterungen.

LIGHTHOUSE unterstützt Sie von der Roadmap über das Fach- und Realisierungskonzept bis zum Produktivstart Ihrer Anwendungen und bietet Ihnen damit die erforderliche Projekt- und Kostensicherheit bei hoher Umsetzungsqualität.

SAP Learning Solution (inkl. Veranstaltungsmanagement)

Moderne, effiziente und kostensensible Systeme für den Bereich Aus- und Weiterbildung müssen heute vier grundsätzliche Kriterien erfüllen:

1.	Sie müssen bedarfsorientiert arbeiten
2.	Sie müssen allen Unternehmensbereichen zur Verfügung stehen, d.h. Mitarbeitern ebenso wie auch Kunden und Lieferanten (Stichwort: Ressourcenoptimierung)
3.	Sie müssen alle Vermittlungsmethoden integriert abbilden können (Stichwort: Blended Learning)
4.	Sie müssen alle betrieblichen Bildungsebenen –von der Erstausbildung über Weiterbildungsseminare bis zur Hochschulausbildung – abdecken können.

Dabei ist es wichtig, dass die Bedarfsermittlung unterschiedliche Quellen (Talentmanagement, CRM etc.) einbeziehen und auswerten kann und dass Inhalte und Methoden sich den Lernzielen und Zielgruppen anpassen und gegenseitig ergänzen.

Die Learning Solution der SAP zeichnet sich durch einige ganz wesentliche Merkmale aus:

• sie ist in der Lage die unterschiedlichen Lernmethoden wie Präsenz, E-Learning, Blended Learning abzubilden, und
• sie kann für die unterschiedlichen Zielgruppen eines Unternehmens, z.B. Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter, gleichermaßen eingesetzt werden.
• Ein weiterer Vorteil ist die vollständige Integration in die SAP Systemlandschaft. Dies vermeidet Datenredundanz, Medienbrüche und Schnittstellenmanagement.

LIGHTHOUSE ist strategischer Beratungspartner der SAP im Umfeld der Learning Solution und bietet die nachstehenden Leistungen:

• Strategie-, Konzeptions- und Prozessberatung
• Integrationsberatung -> Einbindung in das SAP HR-Umfeld, in das CRM- und Student Lifecycle-Management-Umfeld
• Implementationsberatung: R/3-Systeme, SAP Portal, Contentmanagement, T-REX, Autorenumgebung
• Entwicklung Kundenspezifischer Add-ons in Absprache mit SAP
• Schulungen (Präsenz, E-Learning, Blended)
• Contenterstellung mit der SAP Autorenumgebung
• Contentmigration für die SAP Learning Solution (z.B. Migration von Powerpoint)